«Роль человека существенно меняется»

Господин Бауэр, Институт экономики и организации труда (IAO) им. Фраунгофера исследует будущее работы, в том числе при помощи лаборатории Future Work Lab. Что Вы изучаете в этой лаборатории?

Future Work Lab — это, с одной стороны, демонстрационная и опытная платформа, а с другой — исследовательская лаборатория. Мы исследуем и демонстрируем там, как изменится работа в ходе цифровой трансформации, как сложится новый порядок разделения труда между людьми и машинами и как может видоизмениться человеко-машинный интерфейс. Особое внимание мы уделяем решениям в контексте концепции Индустрия 4.0, а внутри нее — все более возрастающему использованию киберфизических систем в промышленной сфере трудовой деятельности. Ведь за счет использования сетевых систем, таких как планшетные компьютеры или умные часы, в управлении производством возникают новые возможности для более гибкого использования кадров и ресурсов на фабрике и в логистике.

Утратит ли человек свою значимость в трудовой сфере, поставленной на цифровую основу?

Роль человека весомо изменится в ближайшем и особенно в далеком будущем: программное обеспечение, роботы и другие автоматизированные системы смогут брать на себя все больший объем работы — особенно такую работу, у которой заданы четкие форматы и структура. Людям при новой системе разделения труда все в большей мере будут отводиться задачи проектирования, организации, управления и надзора, а вот физический труд все больше и больше будут брать на себя машины. Роботы только в том случае «отберут работу» у нас, людей, если мы будем цепляться за существующее положение вещей, всего лишь автоматизируя его. Новые рабочие места будут возникать — как это было и до этого — тогда, когда мы будем разрабатывать новые виды продукции и услуг, то есть когда будем и дальше работать в инновационном ключе, а не просто продолжим культивировать существующее.

Какие шансы Вы видите в цифровизации трудовой сферы?

Я думаю, будущие тенденции развития имеют достаточный потенциал для положительного дальнейшего развития нашей трудовой сферы. С одной стороны, Германия, будучи ведущим элементом инноваций, может успешно зарабатывать, участвуя в международном разделении труда, с другой — цифровизация может помочь заменить машинами утомительную и вредную работу. Если нам удастся мерами дополнительной профессиональной подготовки и дальше целенаправленно поднимать уровень квалификации трудящихся, тогда многие смогут влиться в струю положительных тенденций развития и перейти на более оплачиваемую работу.

Какими именно инновациями Вы занимаетесь в данное время в Институте экономики и организации труда (IAO) им. Фраунгофера?

Нас прежде всего занимает вопрос, каким образом изменится организация труда, а также требования к соискателям в связи с использованием цифровых технологий. Цифровая техника обладает потенциалом создавать новые возможности для более гибкой организации труда, то есть без жесткой привязки ко времени и месту. Телетрансляция, телесервис и удаленное управление делают возможным тот факт, что наемным работникам больше не нужно быть в определенном месте в определенное время, они смогут, к примеру, выполнять работу и из дома. Благодаря этому возникают шансы лучше совмещать личную жизнь и профессию. Нас интересует, к примеру, также и вопрос инновационной системы на предприятии: как компании могут развить новые шансы, сотрудничая со стартапами или формируя маневренные маленькие команды. Мы исследуем особые условия существования таких организационных форм. Здесь мы ведем речь об амбидекстрии.

В чем, по Вашему мнению, заключаются сильные стороны Германии на мировом фоне в части инноваций в цифровизованной трудовой сфере?

С моей точки зрения, нам прямо-таки предначертано установить связь между цифровой сферой и реальным миром. Интернет вещей (IoT) — это ведь и есть связь этих двух миров. Будучи лидером мирового рынка и производителем продукции премиум-класса, к примеру, в автомобильной сфере или в точном станкостроении и крупном машиностроении, мы лучше, чем кто-либо еще, понимаем, в каких еще сферах это можно применить. И именно эти прикладные знания являются решающими при выстраивании производства на основе цифровых технологий, а также цифровизованной сферы труда. В Германии мы имеем хорошо функционирующее социальное партнерство. Оно очень помогает ответственно выстраивать будущую цифровизованную сферу труда. Я думаю, у нас есть все шансы успешно выстроить это преобразование. Цифровизация не свалилась нам на голову, она является тем поприщем для нашего творчества, на которое мы можем влиять. Нам просто нужно взять и делать это!